Twitter Facebook PDF Export Vytisknout Poslat emailem

Finanční řízení projektu

Výpočet odměn členů realizačního týmu

D5 Metodika způsobilých výdajů OPLZZ na straně 11 uvádí ohledně výpočtu odměn členů realizačního týmu projektu: "Součet poskytnutých odměn člena realizačního týmu v daném kalendářním roce však nesmí překročit 20 % jeho roční mzdy nebo platu, přičemž se zohledňuje délka a výše úvazku zaměstnance na realizaci projektu." Co přesně v praxi znamená "přičemž se zohledňuje délka a výše úvazku zaměstnance na realizaci projektu"? Z čeho přesně se počítá částka odpovídající 20% limitu, pokud se pracovník podílí na projektu částí svého celkového pracovního úvazku? Z ekvivalentu běžné hodinové sazby plynoucí z pracovní smlouvy, který je vynásobený počtem hodin strávených prací na projektu za daný rok, nebo z uhrazeného platu za rok celkem, tj. i za práci mimo projekt? Nebo se používá jiný výpočet?

Délka působení člena Realizačního týmu v projektu : Jedná se o období, po které člen RT pracuje na projektu. Tzn. že pro výpočet základu pro stanovení Odměn budou použity vyplacené mzdy za odpracované měsíce pro projekt.
Výše úvazku zaměstnance : V kontextu popisu výpočtu Odměn, tzn. že pro...

Náhrada mzdy

Je možné hradit zaměstnavateli náhradu mzdy za účasti na školení?

Ano, jedná se o přímou podporu, kam dále patří např. cestovné, dopravné. Náhrada mzdy se v rozpočtu řadí pod 6.01 přímá podpora, mzdové příspěvky.